如(rú)今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成(c怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧héng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōn怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧g)按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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